支撐!全年輔助所黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子召開決策會(huì)議76次,商定議題198項(xiàng);建立及修訂制度20余項(xiàng),助力“管理提升”;高質(zhì)量完成黨史學(xué)習(xí)教育、建黨百年、新中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)航空事業(yè)70周年、所慶60周年系列活動(dòng)。
創(chuàng)新!首次綜合運(yùn)用聲光電、彈幕互動(dòng)等技術(shù)呈現(xiàn)所慶系列活動(dòng);提出“4I”工作法提升支部工作的系統(tǒng)性和規(guī)范性;創(chuàng)建多個(gè)團(tuán)青工作載體促進(jìn)青年活力;豐富宣傳陣地,建設(shè)精密所理念、形象識(shí)別系統(tǒng),構(gòu)建精密文化。
服務(wù)!及時(shí)發(fā)布防疫信息、調(diào)整防控措施,將疫情杜絕在精密所之外;加大安全保密檢查力度,強(qiáng)化防護(hù)技術(shù),消除失泄密隱患;默默開展印章管理、收發(fā)文、保衛(wèi)、用車等工作,保障全所工作有序進(jìn)行。
建立崗職級(jí)體系 打通員工職業(yè)通道。開展了崗位職級(jí)體系建設(shè),形成了干部、管理、技術(shù)、技能四個(gè)崗位序列,設(shè)計(jì)了三層十三級(jí)的職級(jí)體系,形成了十三級(jí)二十檔的職級(jí)工資體系,暢通了管理、技術(shù)、技能三支隊(duì)伍的晉升通道,激發(fā)了員工活力。
系統(tǒng)開展干部培訓(xùn) 打造“懂管理”隊(duì)伍。有針對(duì)性的開展培訓(xùn)并組織研討,全年組織培訓(xùn)28次,主題研討3次,完成了3000字的論文總結(jié),形成了35篇結(jié)業(yè)報(bào)告,為打造一支“懂管理、善經(jīng)營(yíng)”的奮斗型干部隊(duì)伍夯實(shí)基礎(chǔ)。
健全人才工作機(jī)制 壯大創(chuàng)新人才隊(duì)伍。通過專家KPI、“專家講堂”、技術(shù)與技能“結(jié)對(duì)”等舉措,引導(dǎo)專家骨干進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)新人才作用。利用大師工作室,培養(yǎng)創(chuàng)新人才、提升精密超精密加工、裝配技術(shù);組織技能大賽,先后獲得集團(tuán)公司技能競(jìng)賽第5名,制造院金獎(jiǎng)1項(xiàng)、銀獎(jiǎng)2項(xiàng)、銅獎(jiǎng)2項(xiàng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)1項(xiàng)等成績(jī)。
開展人員檔案專審 夯實(shí)檔案管理基礎(chǔ)。高質(zhì)量推進(jìn)針對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部、具有高級(jí)職稱人才的檔案專項(xiàng)審核工作。在12月底前,100%完成了123份檔案的初審、復(fù)審,認(rèn)定工作完成了60%。
30%到80%:實(shí)現(xiàn)了由2019年138個(gè)合同、履約率30%到2021年215個(gè)合同、履約率80%的大幅度提升!反映了全所生產(chǎn)效率和生產(chǎn)管理水平的提高,提高了客戶滿意度,對(duì)市場(chǎng)開發(fā)和產(chǎn)品銷售形成有力支持。
“6+6+5+4”:完成了精密所“十四五”規(guī)劃編制發(fā)布工作,理清了“6+6+5+4”的發(fā)展目標(biāo),聚焦六大技術(shù)方向,六大技術(shù)發(fā)展重點(diǎn)任務(wù),五大軍用產(chǎn)品重點(diǎn)任務(wù)及四類裝備產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)任務(wù)。
46%、61%:2021年全年科研共立項(xiàng)10項(xiàng),國(guó)撥資金6309.8萬(wàn)元,同比2020年增長(zhǎng)46%。科研回款4384萬(wàn)元,同比2020年增長(zhǎng)61%。
0、0、0、0、9.3%:全年安全生產(chǎn)輕傷及以上事故為0,消防安全事故為0,職業(yè)病為0,環(huán)境污染行政處罰為0,萬(wàn)元產(chǎn)值用電量同比下降9.3%。推進(jìn)綠色航空工業(yè)建設(shè),順利通過了集團(tuán)公司的“三合一”認(rèn)證審核,為建黨百年和所慶活動(dòng)營(yíng)造了良好穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。
管理提升
2021年以AOS管理體系為框架,系統(tǒng)開展管理提升,著力解決影響和制約精密所發(fā)展的管理短板弱項(xiàng)。設(shè)立重點(diǎn)提升項(xiàng)目4項(xiàng)、一般提升項(xiàng)目4項(xiàng)、立項(xiàng)立改項(xiàng)目20項(xiàng),在“兩金”壓控、科研成本管理、采購(gòu)?fù)鈪f(xié)管理、建設(shè)項(xiàng)目管理等方面,健全了管理制度、優(yōu)化了管理流程、提升了管理效率、激發(fā)了管理活力,并以管理提升項(xiàng)目涉及的流程為試點(diǎn),打通流程管理全過程,初步驗(yàn)證流程治理機(jī)制,為后續(xù)其他業(yè)務(wù)域流程文件的制定和發(fā)布提供了參考模式,促進(jìn)了精密所管理效益和管理質(zhì)量持續(xù)提升。
管理創(chuàng)新成果
2021年完成《構(gòu)建多品種精密測(cè)試設(shè)備柔性協(xié)同生產(chǎn)管理體系》成果的提煉、總結(jié)與申報(bào),獲得了航空工業(yè)第十三屆管理創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng),國(guó)防科技工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。為精密所進(jìn)一步提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力提供管理支撐。
以目標(biāo)為牽引,推進(jìn)考核體系升級(jí)。全面承接制造院各項(xiàng)考核目標(biāo),以考核落實(shí)發(fā)展方向。創(chuàng)新性的將考核周期從月度考核改為季度考核,考核標(biāo)準(zhǔn)由同一化轉(zhuǎn)變?yōu)椴町惢⒅贫ㄏ掳l(fā)了精密所績(jī)效考核制度和考核方案,建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制。
以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,深化全面預(yù)算管理。完善全面預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)制度,頒布和執(zhí)行《航空工業(yè)精密所全面預(yù)算管理辦法》。以業(yè)務(wù)預(yù)算為核心,細(xì)化資金預(yù)算安排,創(chuàng)新預(yù)算編報(bào)模式,更新預(yù)算及資金預(yù)算樣表,完善了相應(yīng)數(shù)據(jù)口徑及報(bào)送細(xì)節(jié),充分發(fā)揮了預(yù)算資源配置的功能和作用。
以優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置為目標(biāo),建立資金管控體系。從源頭上有序控制資金支出,建立“年預(yù)算、月計(jì)劃、周控制、日安排”的資金管控體系。以現(xiàn)金流管理為核心,每月度資金平衡會(huì)滾動(dòng)預(yù)測(cè)6個(gè)月周期的資金安排,監(jiān)控現(xiàn)金余缺,及時(shí)以業(yè)務(wù)為起點(diǎn)進(jìn)行籌資規(guī)模分析,保障各項(xiàng)科研生產(chǎn)資金需求。
建設(shè)制度體系
2021年,采購(gòu)?fù)鈪f(xié)部按照國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)單位要求,結(jié)合精密所實(shí)際,構(gòu)建了“1+10”采購(gòu)?fù)鈪f(xié)制度體系,并將制度要求落實(shí)在流程步驟,在ERP系統(tǒng)中進(jìn)行部署實(shí)施,提升了采購(gòu)管理、庫(kù)存管理、存貨核算的效率和水平,確保了采購(gòu)業(yè)務(wù)有規(guī)可依,合規(guī)執(zhí)行。
推進(jìn)集中采購(gòu)
按照集團(tuán)公司、制造院要求,持續(xù)深入推進(jìn)集中采購(gòu),縮短了集中采購(gòu)產(chǎn)品審批流程,極大地提高了采購(gòu)效率,全年采購(gòu)目錄中的物資集中采購(gòu)率達(dá)到80%。統(tǒng)計(jì)分析電機(jī)、軸承、驅(qū)動(dòng)器和轉(zhuǎn)臺(tái)四大類型,200多項(xiàng)產(chǎn)品近三年采購(gòu)量、采購(gòu)價(jià)格,與供應(yīng)商統(tǒng)一開展價(jià)格談判,簽訂了8份年度框架采購(gòu)協(xié)議,有效降低了采購(gòu)成本。
注重頂層策劃,做好謀篇布局。
結(jié)合全所重點(diǎn)工作,年初策劃制定全年工作計(jì)劃,梳理出17個(gè)類別、54個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目,共計(jì)113項(xiàng)主要工作,為全年工作任務(wù)的優(yōu)質(zhì)完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
抓實(shí)重點(diǎn)工作,確保取得實(shí)效。
抓實(shí)理論學(xué)習(xí),促進(jìn)精密所“十四五”規(guī)劃、黨史學(xué)習(xí)教育、三年改革方案推進(jìn)、疫情防控等重點(diǎn)工作落地。抓實(shí)巡察審計(jì)問題整改,推進(jìn)“三不”體制機(jī)制建設(shè),力保整改完成率100%。抓實(shí)日常監(jiān)督檢查,定期開展風(fēng)控工作檢查,監(jiān)督內(nèi)部缺陷整改;開展警示教育、談心談話,制定“三個(gè)清單”,打通“最后一公里”;兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。抓實(shí)審計(jì)工作“全覆蓋”,完成3項(xiàng)審計(jì),做好“后半篇”文章。抓實(shí)法治工作,嚴(yán)把合同審核關(guān),積極應(yīng)對(duì)案件糾紛,維護(hù)合法權(quán)益,精密所全年無(wú)重大法律糾紛案件發(fā)生。
2021年,保障部食堂努力提升服務(wù)質(zhì)量,以讓職工吃的放心、舒心作為目標(biāo)。
集中資源,改變就餐環(huán)境
對(duì)大廳墻面重新粉刷,并展示所內(nèi)各種活功的照片及裝飾品,對(duì)包間和衛(wèi)生間進(jìn)行了重新裝修和布局,讓員工眼前一亮。更換電扇,加裝了空調(diào),讓炎熱的夏季有了清涼的“港灣”。更換了洗手池,為方便職工餐前餐后洗手。餐區(qū)座位加裝座墊,寒冷的冬天有了一絲暖意。通過精心改造,提升了就餐人員的環(huán)境舒適度,讓職工找到家的感覺。
以需求為導(dǎo)引,提升飯菜質(zhì)量
嚴(yán)格遵守采購(gòu)流程。不使用來(lái)源不明的原材料,每日對(duì)采購(gòu)的食材進(jìn)行質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,確保食材的新鮮度。
精心優(yōu)化制作過程。制定清洗流程,統(tǒng)一切菜規(guī)格,精心計(jì)算炒菜時(shí)間,做到色香味兼顧。
不斷豐富就餐選擇。增加花樣,去糟留精,增加水果、飲料、主食,增多鮮肉制作,減少冷凍食材制作,讓員工吃的可口。
仰望星空 北斗璀璨
腳踏實(shí)地 行穩(wěn)致遠(yuǎn)
2022,揚(yáng)帆起航
我們繼續(xù)加油